立法须务实——张闻天与《劳动法》的修订

1932年5月1日，是中华苏维埃共和国第一次全国代表大会（简 称“一苏大”）后的第一个“五一”国际劳动节。苏区到处洋溢着节 日的气氛，中华苏维埃共和国临时中央政府人民委员会主席张闻天 却提不起兴致。

原来，张闻天发现《中华苏维埃共和国劳动法》（简称《劳动法》） 在苏区已普遍贯彻，但这部《劳动法》是依照城市工人运动状况制 定的，现在照搬到以农村为主的苏区，明显偏离实际，执行的效果 自然也不好，令他坐卧不安。

张闻天深人赣东北的横峰县调查时，发现了不少问题。有位叫 陈克思的雇农，与雇主签订了一份合同：每天劳动6小时，不挑40 斤以上的东西，报酬由8元上调到16元。还有位放牛娃，每天放牛 4小时，报酬也从4元增加到16元。这种大幅度缩短劳动时间，漫 天要价的做法，使一些雇主承受不起。雇主农活忙不过来，又雇不 起人，严重制约了生产的发展。像这样不切实际的规定，在《劳动法》 中还有很多，连工人抽烟、穿鞋、理发、治病等费用，统统都要师傅负责。种种规定，师傅和老板不堪重负，只得关门大吉。

张闻天认为不能一味地追求不合实际的利益而忽视工作的现实 可行性，那样不利于发展苏区经济，不利于改善群众生活，不利于 巩固苏维埃政权。为此，他在《五一节与劳动法执行的检阅》一文 中呼吁：“要求我们党与苏维埃政府用十分审慎的态度来解决。”“使 《劳动法》更能够适合目前的环境与需要。”

后来，临时中央政府根据张闻天的意见，对《劳动法》作了进 一步修订，使之更符合苏区实际。